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专家:日本欲充当美国“亚太分舰队” 购买F-35B意在“送礼”

2019-09-21 21:11 来源:新中网

  专家:日本欲充当美国“亚太分舰队” 购买F-35B意在“送礼”

  最新一期的《天天向上》请来了众多大咖,《西游记》《三国演义》《红楼梦》主演重聚了,又是一波回忆杀。特别的是,好友林俊杰(JJ)也坐在台下当粉丝欣赏,他戴着帽子、口罩,不时拿起相机拍台上,十分低调。

在谈到为韩版与这部打分时,导演笑称很难比较,但是因为是自己拍的,所以还是《破·局》好。蒂耶里·福茂在采访中对新的改变进行了回应。

  今年团队扩大了探测范围,在岷江大桥下游的水面和水下进行探测,难度更大,而且对仪器设备、数据处理技术等提出了更高的要求。据了解,古天乐专心演艺事业之后,就鲜少再出过任何单曲唱片,这次献唱《脱皮爸爸》的主题曲,也是表现了他对影片格外看重。

    1月15日,上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)为8位来自高校、科研院所、外资研发中心等单位邀请的外国高端人才签发了首批《外国高端人才确认函》。但这三句话会引起人的深思,虽然简简单单的三句话,但背后所包含的信息量一定是非常的大的,让观众很好奇,真相究竟是怎样的!我觉得,何穗删掉微博里面一定是因为微博中的内容,至于观众因为什么对她产生了误解,我想一定是因为去年热播的一档综艺吧,不仅仅有何穗,更是有着各路大咖,包括一些明星艺人,也包括一些来自民间的草根素人!本就是超模出身的何穗,高挑的身材在经营类的节目中本就是蛮受欢迎的,毕竟美女在全世界都有特权,何穗也不例外!除了明星艺人,有一位素人嘉宾也蛮受关注的,节目里面,大家都叫她秋老师,听名字就一定是一个优雅的女子,事实上秋老师却是也是如此!在节目中,众人的饭菜一直都是由秋老师来完成的,但实际上,这应该是由众人一起来完成的工作。

说起来在2017年的电视荧屏上,慢综艺占据了半壁江山,各种旅行类节目、体验类节目一时间成为了国产综艺新宠,然而就在2017年即将结束之际,忽然一档原创警犬伙伴励志成长进入了观众的视线,这档节目中既有明星又有猛犬,既有素人又有笑点的军旅真人秀,让不少人看到了综艺节目久违的新意没错就是芒果卫视的《奇兵神犬》之前接连两季的《真正男子汉》让电视观众看到了明星在军营当中所经受的挫折和磨练,如今湖南卫视单丹霞团队制作了一档《奇兵神犬》,让明星和素人走进武警警犬,通过明星训犬队和达人训犬队的竞技PK向观众全景展现精彩的警犬故事。

  首次曝光的定档预告中邓超情绪起伏跌宕,背景音乐的歌词似乎就是他饰演角色的心声独白,不知天高地厚的兄弟厮混日常和他忧郁的侧脸交错而过,散发出一种独特的气质。

  而目前正进行的二期考古中,已发掘出的河床基岩结构特征与文物出土情况,有力佐证了专家用“3D藏宝图”划定的古河道。张智霖也和议做证,人有权保持缄默。

  我还以为会有什么陈菜剩饭,结果,里面放的全是叶一茜为森碟精心挑选的果蔬,色彩新鲜亮丽,苹果芒果番茄草莓蓝莓,品种真的丰富多样,感觉他们家就是个迷你水果超市,这么多水果补充,难怪森碟越长越清纯水灵了。

  为了进入晚间黄金档,节目组在阵容上颇下了一番苦心,除了沙溢、杨烁、姜潮、张大大、张馨予5人组成的明星队,节目另外加入了4位素人组成的达人队。办法强调,各级党委、政府应当按照深化事业单位分类改革的要求,保障事业单位社会公益职能的实现,积极探索多种形式的社会公益事业举办方式。

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  黎明2008年和乐基儿结婚,2010年传出两人因生育问题冷战,乐基儿想趁年轻时生个宝宝,黎明却不想当爸,对此始终回避不谈,隔年乐基儿传有喜赴旧金山待产,又有一说指乐基儿在怀胎2月时不幸小产,夫妻俩伤心欲绝,乐基儿回美国娘家疗伤,但对这些传闻,当事人都未回应。

  吴镇宇这种六人合一,一个演六个的表演获得了不少看过影片观众的肯定,吴镇宇是亮点,看完瞬间成了他的粉丝。在黎明经受离婚和丧父打击,心情掉到谷底的时候,阿Wing一直陪伴左右,又因女方性格开朗,很会逗人开心,很快就得到了黎明的信任,并且关系日渐亲密。

  

  专家:日本欲充当美国“亚太分舰队” 购买F-35B意在“送礼”

 
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不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

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3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

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4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

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